(资料图片)

近年来，通过高质量党建引领，祥云县目前共有3家公立医院取得了高质量发展的喜人成就，县人民医院被评审为三级乙等综合医院，县中医医院创建三级中医医院完成晋级达标复核评审，县妇计中心创建三级妇幼保健院通过州级评审。

落实党委领导下的院长负责制，把牢发展方向盘。将党建工作写入县人民医院、县中医医院、县妇计中心3家公立医院章程，把党的领导融入医院治理各个环节，设立党委1个、总支2个，支部16个，医院党组织和党建工作实现全覆盖。进一步明确院党组织、党组织负责人、院长三方职责，全面贯彻落实党的卫生与健康工作方针，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展的正确方向。制定医院《党委工作规则》《党总支部工作规则》《党支部工作规则》《行政工作规则》，完善公立医院议事决策机制，促进医院管理制度化、科学化。

将党的建设融入学科发展前沿，找准工作着力点。紧紧围绕党建引领学科建设的思路，推动党建工作与业务工作深度融合、支部建设与学科建设互融互进，党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等重大问题决策，将党的执政理念渗透进学科建设、人才培养和医疗服务全过程。严格执行“三会一课”、主题党日等党内生活制度，层层签订党建目标责任书，精心制定党建工作责任清单、任务清单、问题清单“三个清单”，强化公立医院党建工作责任目标管理。通过组建“党员抗疫突击队”“党员医护先锋队”等，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在3年多的抗击新冠疫情中，广大党员主动请缨，写下请战书、按下红手印，先后有223名医务人员驰援湖北、上海、瑞丽等地。

坚持党建促医院人才队伍建设，用心用力聚英才。建设22套专家公寓，设立活动室、健身房等，从软硬件设施、政策配套等方面全力支持专家人才开展工作，营造爱才惜才的良好氛围，努力形成“留则安心、工作用心、发展同心”的良好局面。推行公立医院编制备案制管理，按照“基础编制+备案制编制”管理模式，将备案制人员总量纳入单位岗位设置基数核定，对备案制人员实行劳动合同制管理，享受与编制内人员同工同酬待遇，有效激发编外人员的工作积极性。用好“沪滇协作”等对外交流机制，县人民医院与上海九院等4家医院建立帮扶合作机制，县中医医院与上海中医药大学附属医院等3家医院建立帮扶合作机制，县妇计中心与上海浦东新区妇幼保健院等2家医院建立帮扶合作机制。（李世祖 胡林果）